Les environs 1 700 membres de MUNACA maintiennent McGill en activité chaque jour : informatique, avancement, bibliothèques, services aux étudiants, finances.
Notre convention collective a expiré en mai 2024.
Vous trouverez ci-dessous neuf faits sur la façon dont McGill nous rémunère, et dont
McGill se rémunère elle-même. Choisissez-en un et envoyez-le à un administrateur de McGill.
Elle rédige le courrier électronique à votre place.
Vous faites cinq choix. Nous ouvrons le courriel dans votre application de messagerie, prêt à être envoyé. Rien ne quitte votre ordinateur tant que vous n'avez pas cliqué Envoyer.
Remarque : les calculs sont basés sur le niveau F (échelon maximal) car il représente le sommet de l'échelle MUNACA (moyenne), et sur un taux d'avantages sociaux de 23 %. Il s'agit d'une référence généreuse.
Les membres de MUNACA ont perdu jusqu\u2019à 10,7 points de pouvoir d\u2019achat réel depuis 2019.
2019 - 2024 : les échelles salariales de MUNACA ont augmenté économiquement de 12,6 %, tandis que l\u2019inflation a atteint 23,3 % soit un écart de 10,7 points de pourcentage. Une érosion manifeste des salaires réels.
Source : Convention collective MUNACA / Site Web de Statistique Canada pour les données sur l'inflation.
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